サラリーマンの常識？年度初めは働き過ぎで社会保険料アップ
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社会人の皆さ～ん、新入社員はもちろんのこと
中堅もベテランもそれぞれ異動があったり
転勤があったりで、4月は最も気合いのはいる月でしょうが
あっという間に定時時間も過ぎて、ほぼ毎日残業続き‥なんて
働き過ぎてる事はないでしょうか？
残業手当が入るから来月は自分にご褒美を‥
なんて喜んでばかりもいられませんよ。
何故かというと4月から6月にもらったお給料で
その年の9月から翌年8月までの1年間の
社会保険料の額が決まるからです。
ここで言う社会保険料は健康保険料、
介護保険料と厚生年金の事。
介護保険料は40歳の誕生月から
健康保険料に上乗せされますので
40歳未満の方は今は関係なし。
雇用保険料はその月の総額で決まるので
今回は別にして考えましょう。
おおまかに説明すると4月～6月までのお給料を
平均した金額を健康保険と厚生年金の報酬月額表に
当てはめてみると自分の9月以降の社会保険料が
今からでもある程度予想できるのですが‥。
興味のない方も多いと思いますが、ぜひとも
知っていただきたいです。
例えば今年の1月に東京にある◯☓会社に
入社したばかりのAさん。21歳。
毎月20万のお給料から引かれる
健康保険料と厚生年金保険料は約2万7500円。
4月～6月と残業続きでお給料が23万になりました。
その時引かれる健康保険料と厚生年金保険料は
今までと変わらず約2万7500円なので、
実際にもらえる金額は3万もアップで
喜ぶAさん。Aさんのお楽しみのコンビニスイーツも
デパ地下スイーツにランクアップです。
また7月からはAさんの仕事も一段落。
定時で帰れる日々が続いて、まぁそれはそれで
プライベートな時間も取れるし良かったなぁ～と
思っていたAさんでしたが、10月に振り込まれた
お給料の額を見て「あれ？お給料がすっ、すくない‥」
給与明細を確認してみると
健康保険料と厚生年金保険料が約3万3000円に
なってる～！！約5500円もアップしているんです。
Aさんガックリです。（強制的に天引きされてしまう
保険料って損した気分になりますが、
知ってみるとそうでもないんですけどね。）
忘れた頃にやってくる‥とはまさにこれの事。
Aさんのようにならない為に出来ることは
何でしょう？残業するにしても毎月
まんべんな～く仕事をして、かたよった
残業をしない事でしょうか？
他にも忘れた頃にやってくるのはまだ有ります、
住民税。住民税のことはまた別の機会にしましょう。
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